HR je ključ za uspeh kompanije i ima ulogu u razvoju, osnaživanju i promeni kulture jedne organizacije.

Glavni ciljevi podrske kompanijama i pojedincima koje pruza JBAS su :

• Razvoj radne snage (ljudski kapital)

• Pružanje podrske ekspatima

• Analize i potraga kvalifikovanog osoblja za investitore i poslodavce

• Stvaranje okruženja i rada na bazi rezultata i podsticanja kreativnosti i inovativnosti

• Privlačenje lidera i kompetencija

• Kreiranje plana programa obuke za zaposlene po specificnim potrebama poslodavaca

• Sprovođenje letnje prakse

• Priprema i sprovođenje strategije za privlačenje radne snage za kompanije